Compromiso con la igualdad laboral para favorecer la integración social de todas las personas

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ACCIÓN

Compromiso con la igualdad laboral para favorecer la integración social de todas las personas

EMPRESA/ORGANIZACIÓN

Federación Empresarial Metalúrgica Valenciana

OBJETIVO

Analizar y proponer acciones de mejora, así como asegurar el cumplimiento y desarrollo de lo reflejado en el Plan de Igualdad.
Lograr un entorno laboral con una cultura corporativa que tiene interiorizada la promoción de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y el principio de no discriminación.

DESCRIPCIÓN

Se ha adoptado un exigente Plan de Igualdad, con el que se ha obtenido el sello Fent Empresa, Iguals en Oportunitats de la Generalitat Valenciana. Este reconocimiento identifica una cultura corporativa que tiene interiorizada la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el principio de no discriminación.
El quinto Plan de Igualdad de FEMEVAL (2022-2025) está estructurado en 6 ejes de actuación y cuenta con el reconocimiento del sello, siendo el primero elaborado en base a instrucciones establecidas por ley.
Estos 6 ejes son:
- Salud laboral.
- Conciliación familiar.
- Sensibilización en igualdad.
- Acceso al empleo.
- Promoción y formación.
- Equiparación salarial.